所属各部门： 

　　根据我所专业技术岗位评审的有关要求，决定组织开展2021年度拟竞聘正高级专业技术岗位学术报告会，现将有关事宜通知如下：  

　　一、学术报告会根据报告人的专业方向，分为光学/材料、机械/力学、电子学/计算机、管理共四个学术报告组。 

　　二、学术报告要求以学术论文为主体，有别于个人工作总结，须体现出个人学术水平、科研能力或管理能力。 

　　报告提纲须包含以下五个部分： 

　　1.个人及工作简介 

　　2.论文摘要（英文或其他外语语种） 

　　3.论文主体汇报 

　　4.个人学术研究突破性进展（科研人员）/管理水平及政策研究（管理人员） 

　　5.尾页须包含本人承诺：本人提供的全部申报材料真实有效，无涉密。本人无违背科学共同体公认道德的不端行为。 

　　三、相关要求 

　　(一) 学术报告会在全所范围进行，并邀请相关学科/领域科研人员参加。报告人须准备PPT讲稿，报告时间不超过20分钟，其中用英语（或其他外语语种）介绍学术论文摘要不超过5分钟。报告不得有涉密内容。 

　　(二) 申请参加学术报告会的人员须线上提交报名申请，登录外网arp系统—人力资源—职称评审管理—学术报告申请，点击右上角“申请”按钮，个人完成填写提交后，经部门负责人审批通过、人力资源处审批通过即为报名成功。报名人员须确保于6月30日（星期三）下班前完成全部审批，为确保审批时间充裕，建议提前2天提交申请。 

　　(三) 学术报告会举办由人力资源处统一组织进行，答辩时间暂定于7月上旬，具体时间及地点另行通知。 

　　(四) 答辩过程将全程录制视频，作为后续岗位评审环节的参考数据。人力资源处组织成立学术报告专家考评组对报告人的学术水平和业务能力进行评价，评价结果达90分(含)以上者具有申报正高级专业技术岗位的资格，有效期两年。 

　　(五) 2019年(含)以前参加拟竞聘正高级专业技术岗位学术报告会的人员，若本年度申报正高级专业技术岗位，须重新申请参加学术报告会。 

　　(六) 所控股、参股企业的所编职工按上述内容执行。 

　　联系人：王欢     电话：86176828 

　　                                                人力资源处  

　　                                    2021年6月1日