中共长春科宇物业党总支

 

关于“开展创先争优活动阶段性总结”的报告

 

所党委：

根据“中科院光机所关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案”的要求，结合公司实际，我公司党总支在年内开展了“科宇公司创先争优活动”，各支部以多种形式积极参与本次活动，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：

 

一、加强组织领导，确保创先争优见实效

 

为确保这次活动有计划、有步骤地进行，真正取得实效。按照所党委的要求，总支成立了以党总支书记、公司总经理宫廷干同志为组长，党总支副书记、公司副总经理曹莉同志为副组长，班子其他成员为主要成员的创先争优活动领导小组，下设由党总支副书记、公司副总经理曹莉同志为主的创先争优活动办公室。领导小组紧扣党总支、党员干部和公司工作实际，认真研究，深入分析，讨论制定了《科宇公司创先争优活动实施方案》，从指导思想、活动目标、活动要求、总体目标、组织领导等方面提出了具体意见和明确要求，并结合公司工作实际，于2010年7月上旬制定了切实可行的活动方法及步骤，由领导小组办公室具体负责组织落实。

 

二、深入思想动员，促进创先争优成共识

 

为使创先争优活动长期深入开展，党总支将实施方案及方法步骤下发给个党支部，由各支部结合工作实际开展了“创先争优党性教育”活动，公司党总支公司内部管理、队伍建设、机制创新等工作，进行认真讨论。

通过学习讨论和动员，统一了思想，进一步提高了党员干部对开展创先争优活动重要性的认识，坚定了开展好创先争优活动的信心和决心。

 

三、创新活动载体，丰富活动内涵

 

1、多措并举全力保障安全生产

自科宇公司成立以来，一直将安全生产作为公司日常工作的重中之重。恰逢本次创先争优活动的开展，我们以此为契机，开展了“岗位奉献”活动，取得了一定的成绩。

（1）消防检查与卫生安全巡查相结合

今年6月份为了更好的服务光机所，确保安全生产，我们进行了机构调整，将分别由三个部门管理的职能进行整合划归，简化了工作流程，提高了工作效率，通过半年的运行起到了很好的效果。

（2）技能培训与岗位安全教育相结合

在加大安全检查、巡视力度的同时我们还在员工培训上下功夫，将技能培训和安全讲座、安全教育相结合，着重针对培训岗位的特点进行安全教育，提高受众的认知能力，使员工对任职岗位有个一个全方位的了解。针对我公司服务范围广、人员密集、场所多的特点，我们分别于6月、11月邀请所综合办赵乃明同志、政安安居防火柳滨海同志、高薪区消防支队等单位和个人进行消防、安全专题培训、讲座，使员工的安全意识、知识有了进一步的提高。

截止到2010年6月26日，在党总支的领导下，在全体员工的努力下，我公司已连续10年无安全事故，这是每一个科宇人值得骄傲和自豪的。

2、提高人才利用率，灵活运用党管人才机制

在本次争先创优活动中，党总支联系实际组织了岗位人员评比活动。对原有重点岗位进行了人事变动，（如：孵化基地门岗、研究生公寓管理岗、小区管理员等岗位）将一批富有责任感的党员、入党积极分子、先进工作者充实进去。通过一段时间的工作，党员先进分子在工作中起到了模范带头作用，增强了团队的凝聚力和工作积极性。

我们还在各党支部开展了“一颗螺丝钉精神实践活动”活动，以此提高服务水平和服务质量，同时还使公司的凝聚力和战斗力得到提升，达到了“做一流员工、出一流成绩、有一流素质”的目的。

3、集思广益献良策、畅所欲言促发展

为了达到广泛参与的目的，我们还开展了“我为公司献一计”活动。活动得到各党支部的高度重视，掀起了群众性参与的热潮，广大干部职工纷纷从实际出发为公司的发展出谋划册，我们收集整理了有效意见10多条，通过办公会讨论予以采纳。

总之，创先争优活动第二阶段的各项任务已圆满完成，同时为深入开展三阶段的工作打下了坚实基础。我们将进一步提高认识，充分激发员工尤其是党员同志的自觉性与主动性，密切联系实际，扎实推进下一阶段工作，真正把创先争优活动落到实处。

 

 

 

 

 

中共长春科宇物业党总支

二〇一〇年十二月二日