所属各部门： 

　　为深入实施全员能力提升计划，进一步推进我所继续教育工作有计划、有组织、有重点地开展，按照中科院对全院单位培训工作提出的要求，现面向全所征集2022年所级培训需求及部门培训计划，具体通知如下：  

　　一、2022年所级培训需求  

　　按照“覆盖全员，突出重点”的原则，各部门应根据通知要求，在做好全员培训工作的基础上，重点结合青年职工及关键岗位骨干人才的培训需求，认真组织本部门职工讨论，提出所级培训需求，填写《2022年度所级培训需求表》（附件1），每个部门至少申报1项需求。人力资源处将根据全所培训需求情况制定所级培训计划，并对最终纳入所级培训计划的项目提供培训场地及相关支持。  

　　二、2022年部门培训计划  

　　各部门要立足部门整体发展，紧密围绕人才队伍建设的需要，制定2022年度部门培训计划，填写《2022年度部门培训计划表》（附件2），有针对性地开展内容丰富、形式多样的继续教育活动。  

　　三、培训形式   

　　部门培训可以自主安排外派学习、外请专家讲座、所内专家培训、参加学术会议、业务交流或在线学习等形式。   

　　四、培训内容   

　　部门可开展专业技术培训、岗位技能培训、管理能力培训，质量、保密、安全及其他符合本部门发展需要的培训项目须列入培训计划。  

　　五、继续教育津贴   

　　人力资源处将结合各部门2021年津贴使用情况进行2022年津贴额度分配。鼓励各部门邀请知名专家来所授课，同时鼓励职工参加国内外高水平学术会议。对于积极承办面向全院培训的部门，人力资源处将给予全额经费资助。  

　　六、相关要求   

　　1.各部门列入计划的培训项目不少于5项，部门培训管理员要做好部门培训组织实施工作，并要求培训主办部门在培训结束后2周内完成参训人员学时登记工作。  

　　2.根据《2018-2022年中国科学院干部教育培训规划》通知要求，在册正式职工每人每年参加培训学习的时间累计不少于90学时（其中，处级及以上领导人员不少于110学时），另需参加网络培训的时间不少于50学时。  

　　3.请各部门于2021年11月12日（周五）17:00前将《2022年度所级培训需求表》和《2022年度部门培训计划表》电子版及经部门负责人签字的扫描件发送至zhangkun@ciomp.ac.cn(外网)。  

　　联系人：张琨    0431-86176828  　　    

　　附件：1.2022年度所级培训需求表  

　      　2.2022年度部门培训计划表  

　　人力资源处   

　　2021年10月29日