所属各部室： 

　　根据《吉林省拔尖创新人才工程实施方案》（吉人联字〔2003〕59号）和吉人社函〔2021〕143号文有关要求，现开展吉林省第八批拔尖创新人才推荐选拔工作。有关事宜通知如下： 

　　一、推荐选拔原则 

　　坚持分类、公开、竞争、择优原则。坚持德才兼备、注重实绩原则。坚持物质奖励和精神激励相结合的原则。 

　　二、推荐选拔范围 

　　推荐工作主要面向省内（含驻省中直）企事业单位及专业技术人才，重点推荐技术水平较高、业绩突出且具有一定培养价值和发展潜力的在职在岗人员。在企事业单位担任正处级及以上领导职务、具有正高级职称、长期奋战在一线并作出突出贡献的专家和学术技术带头人，可以按照专业技术人才推荐。推荐人选原则上应按照从第三层次、第二层次、第一层次的顺序逐层申报。获得过省拔尖创新人才相应层次的人员只可按高于原层次申报。 

　　三、推荐选拔数额 

　　申报2020年长白山青年拔尖人才，经专家评委评审同意，但未列入长白山青年拔尖人才通过人选的，可按所在单位推荐程序，直接参评第三层次。 

　　四、推荐选拔条件 

　　（一）基本条件 

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进的创新科学精神和良好的职业道德。 

　　2.第一层次人选年龄应在57周岁以下（1964年7月31日以后出生）、第二层次人选年龄应在50周岁以下（1971年7月31日以后出生），第三层次人选年龄应在45周岁以下（1976年7月31日以后出生）。 

　　3.学风朴实严谨，有强烈的事业心和进取精神，在各自领域能够发挥学术技术带头和领军或青年骨干作用，主要以近五年(2016年8月至今)取得的重要科研成果或突出业绩为主，兼顾长期重大业绩或贡献。 

　　4.已入选第六批或第七批拔尖人才的人员，继续申报上一层次的，其有效业绩成果为在评定原层次拔尖人才之后取得的。 

　　（二）业绩条件 

　　本批拔尖创新人才按照“一、二、三”三个人才层次，专业技术类别人才应具备以下相应业绩条件： 

　　1. 第一层次推荐人选条件 

　　(1)专业技术人才，应具有正高级专业技术职称，并具备下列条件之一： 

　　①学术技术水平处于国际或国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；②潜心基础研究，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；③具有承担国家重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；④拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的国家级产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出重大贡献，取得重大经济和社会效益。 

　　2. 第二层次推荐人选条件 

　　（1）专业技术人才，应具有正高级专业技术职称，并具备下列条件之一： 

　　①在基础科学理论研究领域，学术造诣高深，研究成果有开创性和较大科学价值，得到国内或省内同行专家公认，达到国内或省内领先水平；②在工程技术领域，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；③长期工作在我省工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；④在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。 

　　3.第三层次推荐人选条件 

　　（1）专业技术人才，应具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一： 

　　①在基础科学理论研究领域，取得创新性研究成果，或参与重大科研任务、高层次创新团队及省级以上创新基地和重点学科建设，研究方向属于吉林振兴发展重点领域，研究工作具有发展前景；②在工程技术领域，拥有创新性技术或科技成果，并具有较高应用价值，能够解决产业发展技术难题，或在技术创新、科技成果转化中作出积极贡献。 

　　五、推荐选拔程序 

　　本次推荐选拔工作采取个人申报，部门、单位评议推荐，资格审查，专家评审，结果公示等自下而上的方式进行，本次申报一、二、三层次本所分别限推荐2名、5名、5名。 

　　六、报送材料及要求 

　　请有意申报者于9月7日24点前将《吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选情况汇总表》电子版以（部门简称+姓名）的格式发送至所外网邮箱zhanglt@ciomp.ac.cn,请严格参照表中要求、格式和字号，且所有内容均不能涉密。 

　　附件：吉林省第八批拔尖创新人才推荐人选情况汇总表（专业技术人才类）   

　　　　人力资源处  

　　　　2021年8月30日