5月21日下午，长春光机所党委组织召开了学习《党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”》会议。所党委委员、纪委委员、所长办公会成员、各系统正副处长以及所属投资企业第一负责人，共计50余人参加了会议。

长春光机所党委书记、副所长贾平主持会议。贾平宣读了中科院《关于转发中组部<关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知>的通知》，并结合该所干部选拔任用工作的实际，对“四项监督制度”有关条款进行了详细讲解。贾平强调，“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人不正之风工作实践的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，是深化干部人事制度改革最新的成果，对于健全和强化干部选拔任用和监督管理机制具有重要意义。贾平指出，结合该所实际，“四项监督制度”对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、制度化水平，解决干部选拔干部任用工作的重点难点问题，防止用人失察失误具有很强的指导性和针对性，通过此次学习和今后一段时间的贯彻落实，要真正做到人人知晓、人人明白、人人监督制度执行。

据了解，下一步所领导班子将以学习贯彻实施“四项监督制度”，特别是干部选拔任用工作责任追究制度为主题，认真开好领导班子民主生活会。此外，还将广泛深入进行宣传，通过长春光机所网站、所报等多种渠道，广泛开展宣传报道，大力宣传出台“四项监督制度”的重要意义和主要内容，以及该所学习执行“四项监督制度”的主要做法和成效，达到使领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解“四项监督制度”的目标。

会上，长春光机所纪委书记、党委副书记马明亚传达了路甬祥院长在传达学习国务院第105次常务会议精神、实施“创新2020”动员视频会上的讲话。

随后，贾平代表长春光机所党委与岗位调整后的中层领导干部进行了集体任前廉政谈话，并对处级领导干部提出了希望和要求。