科研条件处创先争优活动阶段总结

 

根据中共中央组织部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》的精神，以及所党委于2010年7月制定的本所活动方案，科研条件处党支部深入开展了创先争优活动，目前已进入第二阶段，正在按照制定的活动方案全面深入推进。为总结本阶段工作，促进科研条件处下一阶段创先争优活动深入、扎实、有效地开展，现将第二阶段活动总结如下：

一、开展灵活多样的学习，促创先争优活动有新提升

1、完善学习制度。科研条件处党支部要求支部党员深入开展理论学习，每人就各自承担的工作及所涉及的法律法规在处内开展内部培训学习，目前已完成政府采购、进出口免税、招投标管理等主题的的学习。

2、创新学习方式。采取支部成员自学、轮流主讲定时学、专业人员辅导学等方式，较好地解决被动应付、工作学习冲突、水平参差不齐等问题。今年以来，全支部充分利用节假日业余时间，开展培训学习十余次，学习成果显著。

3、拓展学习途径。针对处内工作量大涉及面广等特点，选派骨干成员参加院及国防科工局上级机关组织的专项培训，有效提升了对国家政策的把握能力，提升了管理水平；参加国内知名仪器设备博览会，拓展管理人员视野，提高了工作人员的管理水平。

二、建立严格规范的管理体系，促创先争优活动有新进展

  1、抓帮带体系建设。为使新入所人员尽快熟悉工作，安排老党员带领新同志熟悉工作，学习所内规章制度，了解所内文化，掌握基本工作技能，让新人尽快融入长光大集体，承担相应的工作。

2、抓人员队伍建设。推行工作人员岗位责任制，明确个人工作职责，严格党员干部岗位管理，实行“每月工作汇报、半年工作总结、年度工作评议”。努力造就一支理念先进、素质精良、管理科学、作风严谨的干部队伍。

3、抓管理风气建设。一是坚决制止午休超时休息的现象，1点钟上班时间开始，处内不允许有睡觉的现象出现。二是禁止在办公室吃零食，严肃办公纪律。三是严格财务定期汇报，各工作人员负责的办公经费支出，定期统计上报。

4、抓道德廉政建设。党员同志带头以身作则，拒绝接收乙方吃请，拒绝收受乙方以任何形式的馈赠，营造“风清气正、干事创业”的良好局面。

三、抓贴近实际的创新改革，促创先争优活动有新发展

结合所内发展，深入调研，促进科研条件管理工作创新改革，使管理工作贴近科研需求，真正做到管理为创新，创新为科研，有效的推进管理和创新的和谐发展。

今年以来，取得了几个方面的亮点成绩：

1、        在科研条件保障工作上，不等不靠，积极主动出击，结合项目需求向国防科工局争取XXX技改经费1480万元；

2、        向院争取年度东北区域中心、所级中心运行补贴经费392万元；

3、        向财政部申请修缮购置专项资金2614万元；

4、        组织所内申报研制改造重大装备专项，获得院支持资金394万元；

虽然我们在创先争优工作中取得了一定成绩，但离所党委的要求有较大距离。今后的工作，我们将认真贯彻落实所党建工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以做好科研条件保障为目标，以促进科研生产长远发展为中心，以创新党建工作为抓手，加强学习，注重教育，规范管理，强化监督，不断开创党建工作新局面。

 

 

 

 

科研条件处党支部

20101206