打造创新团队，发扬亮剑精神
——光电探测技术研究室党支部创先争优活动总结
光电探测技术研究室自2007年成立至今，已三年有余。在所长及所党委的正确领导下，室领导班子通过持续不断的努力，在创新工作、科研生产、室团队建设及人才培养等方面都取得了显著进步。2007年10月29日，由所党委组织正式成立光电探测室党支部，正式党员9名，预备党员1名。目前我室职工41名，党员23名。在全室科研人员的不懈努力下，“大口径”事业的开篇之笔——地基高分辨率成像（1.23m自适应）望远镜系统于2010年6月25日进行了开光实验，目前正在紧张有序的开展各项试验工作。室党支部于2007～2008年度获吉林省直机关评出的“五好”党支部荣誉称号。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。光电探测室在“大口径”事业上奋斗的三年，也正是无私奉献的光电探测室人挥洒汗水、刻苦努力、勇于亮剑的三年。
在深入开展创先争优活动过程中，光电探测室在以王建立主任为核心的领导班子的带领下，将继续发扬平等、团结、沟通、进步的室创新文化，把理论学习与指导实践结合起来，把提高认识与提升道德结合起来，把创新研究与人才培养结合起来，使我室的各方面工作上一个新的台阶。自长春分院党组及所党委动员布置创先争优活动以来，我室领导及党支部对该项工作非常重视，通过内部研讨，我支部决定以“大口径”创新工程为载体，以“打造创新团队，发扬亮剑精神”为实践活动主题来开展这次活动，并制定了相应的实施方案和计划，力争通过这次活动使我支部达到“五个好”要求标准，使我支部党员达到“五带头”的要求高度。
我室领导班子及室务会成员以党员为主，我室党员占全室成员一半以上，因此，我室的工作是和我支部工作密切结合起来的，党员的工作力度决定室创新工作成绩，党员素质及形象决定本室的精神风貌。本次活动我支部的主旨是：在技术面前，党员同志敢于攻关，敢于亮剑，永不言弃；在生活上，积极向上，情趣高雅，增强自身及周围同事对党员的认同感。
我室重点在以下方面开展了争先创优活动：
一、人才团队建设
以大口径技术创新为目标，按照不同技术方向对团队进行科学分工，分别成立了能动光学组、精密跟踪组、成像探测组、大型跟踪架组，各技术组分工明确，各组长作为各个技术方向的学科带头人，组织带领各个技术组进行技术攻关。并以1.23m自适应望远镜项目为依托，充分开展各个技术组之间的交流与合作。各个技术组在对本技术方向开展创新研究过程中，详细分解技术难点，对需要多个技术组参与攻关的技术难点，成立技术攻关团组，加强技术交流，提高工作效率。------党员是团队的主体，团队的力量体现在党员的扎实工作和团结协作。
为了使全室以及全所职工对我室目前从事创新工作的进展有全面了解，同时也考虑加强人才团队能力的培养和锻炼，在王建立主任倡议下，由党支部组织，以技术组为单位开展了学术交流活动。在一个月时间内，通过一系列的学术讲座，由各个技术组内的科研骨干对我室创新工作的成果做面向全所的进行总结汇报。通过这次学术交流活动，既使全所职工对我室从事的创新工作有了进一步的深入了解，也锻炼了我室职工对科研工作的总结和交流能力。
二、创新工作的高效有序开展，发扬亮剑精神
在开展创新工作中，我支部努力做到以“五个好”为要求标准，保证“大口径”事业的高效有序进行。室务会9名成员中，共产党员有7人，在广泛开展“大口径”创新工作的过程中，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，加强室领导班子的凝聚力和战斗力。充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，努力做到“五带头”，以我所杰出代表蒋筑英同志为榜样。完善室管理制度，制定详细的规章制度，明确各级科研人员职责，保障创新工作的运行顺畅有序。以1.23m自适应望远镜为平台，开展自适应、精密跟踪、高分辨率成像等原理实验，为争取4m望远镜项目做充足的技术储备，出色完成所领导交给我室的科研任务。高效有序的开展“大口径”的创新工作，充分发挥党员同志的先锋模范作用，调动广大群众的工作热情，不断完成各项技术攻关，圆满完成各项创新任务，努力做到群众反映好。-------在技术难题面前党员同志要敢于亮剑，这种精神在团队内要大力培植，要使其成为团队文化。
为了使我室的党员和群众对蒋筑英同时的事迹和精神有更为深入的认识，党支部组织全室职工和学生观看了电影《蒋筑英》。通过这次活动，大家都深深为蒋筑英同志的事迹和精神所感动，同时也加深了对光机所优良传统的理解体会，从而进一步坚定了大家从事创新工作的决心和信念。
三、年青人思想工作
在充分调动年青人的工作热情，保证“大口径”创新事业的顺利开展的同时，加强关注年青人的思想工作。各技术组在进行科研任务的分解时，充分考虑到每个人的兴趣爱好，充分发挥每个人的技术强项，使年青人在创新工作中获得深刻的认同感和成就感。创新工作紧张、脑力劳动强度大，所以要有强健的体魄作为保证。在紧张的工作之余，广泛开展室范围内的健身活动，释放压力，让每个员工做到愉快工作、高效工作。------年青人的成长关乎我们事业的未来，我们团队能否长期吸引和留住年青人体现凝聚力和先进性。我支部从关心年青人角度，注重抓年青人思想动态，安排交流学习活动，引导年青人爱岗敬业，心稳则事业成。
四、室保密工作
加强室保密工作，健全日常工作中的保密制度，提高保密意识，在圆满完成国家交给我们的科研任务的同时，也要注意保护好国家的每一项科研成果。严格遵守“涉密不上网，上网不涉密”的基本准则，未雨绸缪，不给间谍分子以可乘之机；保密工作、会议期间自觉关闭手机，并且取出手机电池，彻底杜绝手机被间谍利用的机会；在采购相关的自动化办公设备时，诸如电脑、电话、传真机、打印机等设备，应严格按照政府规定的采购程序办理，并及时加装相应保密措施，防微杜渐。------《密战》中的老保密就是我们的学习榜样，思想上的弦不能松懈，保密意识也是共产党人核心价值观的体现。
五、学习型团队建设
“大口径”作为所三期创新的重点项目，很多技术对于我们来说都是创新，都是挑战。在科研工作的开展过程中，需要不断的学习。在学习过程中，把学习理论和指导实践结合起来，一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理，建设学习型的创新团队。学习国内外先进技术，用最新的理论知识武装自己；学习国内外的先进技能，提升实际动手能力；学习国内外的先进科技成果，完善自己的科研方法；学习国内外的先进管理方法，充分挖掘自己的科研潜力。建设一支能打硬仗的学习型科研队伍。-------我党的先进性就体现在善于学习上，这种学习要变成习惯，我党同志要在科研一线成为排头兵，要成为拔尖人才，离不开学习。我支部要带头弘扬这种学习精神，在创新2020工作中显示出我们的作用。
光电探测技术研究室支部围绕“打造创新团队，发扬亮剑精神”的主题，以“大口径”创新工程为载体，圆满完成了创先争优活动。
光电探测室党支部
张景旭
2010年12月9日
