为落实院党组关于干部队伍建设的要求，根据所级年度培训计划部署，进一步有效提升干部综合素质，增强干部管理、履职能力，12月12日，长春光机所举办2025年中层干部培训班。来自全所科研、管理与支撑部门的60位中层干部参加了本次培训。副所长、党委副书记孙守红出席开班仪式并作动员讲话。

开班仪式

本次培训紧扣干部履职实际，围绕战略思维、管理方法与纪律意识等重点，通过主题报告与分组研讨相结合的方式展开。中国工程院院士、长春光机所所长张学军以“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，立足‘十四五’成功实践，谋划高质量发展新篇章”为题讲授开班第一课。系统阐述了研究所“十五五”时期的战略规划与重点布局，强调全体科研与管理骨干要主动将工作融入全所发展大局，系统总结“十四五”经验，科学谋划“十五五”新篇，切实提升履职能力，共同开创高质量发展新局面。培训班特邀中国科学院上海高等研究院院长黄政仁作题为“管理是进步的台阶——关于管理定位的若干思考”的专题报告。结合多年科研管理实践，系统阐释了管理在科研组织运行与创新中的关键作用，强调管理是推动科研体系优化与能力提升的重要阶梯。长春光机所党委副书记、纪委书记孙焕以“历史发展认识纪律，规范履职践行规矩”为题开展警示教育，结合典型案例与业务风险点，强化干部规矩意识与依规履职能力，引导构建健康积极的科研生态。

培训师资

培训期间，学员围绕加强队伍建设、促进跨部门协作等主题展开研讨。结业环节，各组代表分享学习体会，一致认为培训内容扎实、师资雄厚、针对性强，并表示将在今后工作中积极转化学习成果，提升管理实效。

中层干部是研究所事业发展的中坚力量，其政治能力、战略思维与管理水平直接影响全所改革成效与发展高度。当前正值年终工作推进关键阶段，全体参训干部克服工作繁忙，全程投入学习。本次培训突出“以管理促发展”导向，着力强化干部的责任意识与治理能力，为推动研究所“十五五”发展奠定扎实基础。长春光机所将紧密围绕国家在工业母机等领域的战略布局，持续提升光学领域国际影响力，加快建设国际一流光电仪器与装备创新研究基地。

合影