2016年2月21日下午，长春光机所2016年度工作会议暨职代会四届五次会议胜利闭幕。 

　　两天的会期中，管理、支撑、研究、企业系统各部门及职工代表经过分组讨论，提出了关于十三五规划调整、KPI考核、职工薪酬与考核、人才引进等方面的214项意见建议。在集中讨论会上，贾平所长针对214项意见建议逐条进行了解答，对部分工作进行了现场部署。总结会上，全所职工代表认真听取并审议通过了《长春光机所职工代表大会四届五次会议决议》。 

　　2015年是“十二五”规划的收官之年。“十二五”期间，我所各项事业实现长足发展，在管理、科研、产业、人才队伍建设、国际合作与交流、科研条件保障、研究生教育、财务管理、党建与创新文化建设、离退休工作等方面均取得了显著成效，本所在以科技创新为核心的“研产学并举”发展道路上迈出了稳健的步伐，为“十三五”的发展打下了坚实的基础。 

　　2016年是“十三五”的开局之年，更是实施“率先行动”计划、建设创新研究院、深化改革的攻坚之年。这次会议，总结工作紧盯年初制定的具体工作计划，维护了工作计划的严肃性和权威性；对未完成的工作，直接指出、毫不回避；分析问题以数据说话，可信度高；对存在的问题，盯住不放，提出了扎实有效的解决措施；部署年度工作紧紧围绕“十三五”规划，明确目标、层层分解、落实责任，同时与考核和绩效奖金发放紧密衔接，不走过场。职工代表审议并通过了所领导班子制定的《长春光机所“十三五”发展规划》。针对此规划，通过分解落实明确了2016年的各项工作。特别是明确了以“创新研究院规划建设”和“基于KPI的绩效考核和薪酬体系改革”为核心的管理改革，意义重大、影响深远，必将对我所今后发展产生至关重要的影响。 

　　贾平所长对工作会进行了总结，他指出，当前我所正处在总结过去、继往开来的重要历史时刻，机遇与挑战并存、困难与希望同在。2016年，全所职工都应高度关注绩效与薪酬改革，将个人目标与全所发展目标紧密结合在一起。坚持以科技创新为核心，以人为本，切实做好高层次人才引进和人才培养等各方面工作。让我们按照所工作会的总体部署，团结一心、扎实苦干，以严实的作风、昂扬的斗志和敢为人先的勇气，承担起国家和时代赋予我们的光荣责任和使命，为实现“十三五”开门红、实现“国盛所强民富”的目标而努力奋斗！ 

集中讨论会

职代会主席刘文武宣读决议

职工代表举手表决

贾平所长作会议总结