2014年2月24日，长春光机所召开了所重大创新项目负责人招聘考核会。这是该所首次面向全体科研人员公开招聘选拔项目负责人，在广大科研人员中产生较大反响。 

　　此次招聘严格按照《长春光机所项目负责人选拔与管理办法（试行）》举行。招聘委员会成员由相关学科专家以及科研、人事、财务管理方面的专家组成。招聘会上，委员会听取了竞聘人的竞聘报告，并进行了现场提问。专家的提问涵盖了项目发展规划、技术实现、人才队伍建设、技术风险分析、经费管理等项目执行过程中可能会遇到的各种问题。评审专家组根据竞聘申请人答辩情况进行了综合打分，最终竞聘结果将由所长办公会审议后确定。 

　　此次招聘是我所项目负责人招聘工作的一次有益探索和尝试，通过综合基础知识考试、年度考核、专家组面试的选拔方式，切实开展项目负责人选拔工作，既能促进科研人员整体素质的提升，又可以提高科研工作水平和产品质量，也为优秀青年科技人才脱颖而出创造了必备的条件。本次项目负责人招聘所内反响强烈，示范效果明显，程序公开透明，得到了普遍的关注。