为全面总结2011年度工作，2012年1月4日，长春光机所举办了年度部门及其第一负责人总结与考核会。所务会成员、院士、总师、各部门正副职、资深研究员、研究员一级岗、所投资企业负责人、管理和公共支撑系统全体工作人员、苏州医工所部门负责人和研究员，共计290人参加了会议。

会议由长春光机所党委书记、副所长贾平主持，所内30位部门负责人、苏州医工所的5位管理部门负责人分别做了总结报告，全面回顾了各部门2011年工作目标完成情况、取得的主要业绩、部门廉政建设和下一年度工作设想，并在报告中就会前征集的各部门普遍关心的问题进行了解答陈述。

贾平书记在考核会结束时进行了简要点评，他表示：2011年是长春光机所硕果累累的一年，各部门会前均作了充分准备，报告形式新颖、亮点突出，报告内容切实反映了各部门一年来的工作业绩。希望各部门再接再厉，继续保持良好发展势头和精神风貌，进一步加强开放合作和技术交流，在新的一年中再立新功。

长春光机所所长宣明在考核会最后进行了全面总结。宣明指出：2011年是“十二五”开局之年，也是长春光机所奋发进取的一年，各管理、支撑与研究部门的工作水平与上一年相比迈上了新台阶，全所职工继续发扬团队精神，勇于拼搏、不断创新、厚积薄发，使本所研、产、学各项事业又取得新的进展——管理理念有了新提高，创新项目安排有了新部署，成果转化有了新突破，研究生教育与职工继续教育水平明显提高。宣明强调，全所职工要统一思想，积极探索从“以资源为导向”向“以目标为导向”的理念转变，以建设国际一流研究所为发展目标，真正做到“有所为，有所不为”，通过积极参与国际合作项目，拉近与国际一流研究水平的距离。全员要深入探索“研产学并举”的长光科研集团的发展模式，强化集团式运行机制的导向与先决作用，努力形成自我良性循环，使长春光机所实现创新跨越发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  (姜楠 摄)