中国科学院根据中组部关于深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动、带头创先争优的精神，2010年4月，首次开展了组织人事系统先进集体和优秀个人评选表彰活动。经院属单位推荐、人事教育局初审和委员会评审，我所人事处被授予“中国科学院组织人事工作先进集体”。

人事处是我所人力资源引进、开发与管理的职能部门，工作成效逐年提高，得到了所领导和职工的肯定。

几年来，人事处重视各类人才的引进，积极挖掘招才引智新途径，高层次人才引进数量逐年增加，同时坚持人才的引进质量，注重引进人才与本所学科发展相结合。通过建立具有吸引力的薪酬体系，加强媒体招聘宣传，与多所著名高校建立良好的合作关系，深入校园做现场宣讲等方法，吸引高素质的应届毕业研究生来所工作。在全院系统内率先采用远程网络视频方式进行大规模招聘面试。

创新三期以来引进各类高层次人才15人，应届毕业生452人，引进规模及质量在中科院空间基地高技术类研究所中名列前茅。

加强全员能力提升，探索培训新模式，建立和完善了具有长光特色的职工继续教育与培训体系，创新三期以来组织培训500余项，累计培训29000余人次，其中新职工岗前培训、光学基础知识培训独具特色，在中科院培训工作中树为典型代表。

注重管理创新，积极探索与我所发展相适应的人事管理新机制，建立健全各项人事管理制度，建立和完善了符合我所特点和当前发展需求的绩效考核评价体系，推行了课题负责人选拔机制，促进了拔尖人才脱颖而出。

人事处全体员工正以饱满的工作热情，在所领导班子正确指导和支持下，精诚团结，扎实工作，积极开拓创新思路，努力追求新的业绩。