所属各部门：  

　　根据《长春光机所人才派遣人员聘用与管理办法》有关规定，现启动人才派遣人员2019年度岗位考核及年度考核工作与2020年度人才派遣人员需求征集工作。现将有关事宜通知如下：  

　　一、2019年度人才派遣人员岗位考核、年度考核工作  

　　1、参加考核人员范围  

　　岗位考核：现在岗人才派遣人员全部参加岗位考核。  

　　年度考核：在岗工作满9个月的（2019年4月1日以前来所工作）人才派遣人员需填写《人才派遣人员年度考核登记表》（附件1）。  

　　2、考核组织实施  

　　(1)岗位考核  

　　以部门为单位，对人才派遣人员进行岗位考核。考核方式不限。考核优秀人数不超过本部门人才派遣总人数的20%，考核优秀人员需在本部门内公示，公示期不少于5个工作日。考核结果作为下一年度绩效工资调整的参考依据，绩效工资调整范围为0-4400元，调整比例不限，自2020年3月起开始执行。  

　　考核完毕后，须将《人才派遣人员考核结果及排序表》（附件3）《人才派遣人员绩效工资调整方案》（附件4）填写完整，纸质版由部门封存后统一提交至人力资源处。并将《人才派遣人员绩效工资调整方案》（附件4）电子版发送至liuhenan@ciomp.ac.cn。  

　　(2)年度考核  

　　按要求填写《人才派遣人员年度考核登记表》（附件1），经所在部门负责人、本人签字、党支部考评后，登记表由部门统一报人力资源处。《人才派遣人员年度考核登记表》（附件1）中“本部门评鉴意见”一栏须与岗位考核结果保持一致。  

　　3、有关要求  

　　请各部门于2020年2月21日前将相关材料提交至人力资源处。  　    

　　二、2020年度人才派遣人员需求征集工作  

　　为保障本所各项工作进行，满足相关部门人才派遣人员用人需求，现开始征集人才派遣招聘需求计划。  

　　请有用人需求的部门切实根据本部门实际用人需求，如实填写《2020年度人才派遣人员需求统计表》（附件5）（见附件），于2020年2月21日前将电子版通过邮件发送至liuhenan@ciomp.ac.cn并打印纸版一份（经部门负责人签字）以部门为单位反馈至人力资源处，逾期视为无招聘需求。课题组有新招聘科研财务助理需求的课题组，本次申报需求时须一并申报在内。  

　　联系人：刘贺男  

　　电  话：86176828  

　　附件1：《人才派遣人员年度考核登记表》  

　　附件2：《人才派遣人员岗位考核打分表(参考)》  

　　附件3：《人才派遣人员考核结果及排序表》  

　　附件4：《人才派遣人员绩效工资调整方案》  

　　附件5：《2020年度人才派遣人员需求统计表》  

　　人力资源处   

　　2020年1月7日