招聘

岗位

职数

主要职责 

具体条件 

主任

1 

1.负责本部门的学科建设、发展规划、队伍建设、人才培养、成果转化等工作，负责制定本部门年度工作目标与工作计划； 

2.负责本部门科研任务计划进度制定和管理，对本部门研制产品质量负全责； 

3.负责社会资源争取，协同科研管理部门及其它部（室）进行项目论证； 

4.全面负责本部门的行政管理工作。 

1.具有较高的学术水平和丰富的相关领域科研工作经验，作为主要负责人之一参与过相关领域重大课题全过程研究； 

2.具有较强的组织、协调与管理能力； 

3.具有较强的争取社会资源能力。 

副主任

1

1.协助主任开展本部门的学科建设、发展规划、队伍建设、人才培养、成果转化、部门年度工作目标与工作计划制定等工作；　 

2.协助主任对本部门科研任务计划进度和质量进行监督和管理； 

3.协助主任积极争取社会资源，协同科研管理部门及其它部（室）进行项目论证； 

4.协助主任完成行政管理工作及交办的其它工作。 

1.具有较高的学术水平和相关领域科研工作经验； 

2.具有较强的组织、协调与管理能力； 

3.具有较强的争取社会资源能力。