所属各部门：  

　　为促进管理人员工作经验交流，加强管理人员对业务特征、工作技巧方法和存在问题进行深入思考与分析、提升管理水平和理论创新能力，人事处将编撰出版第二期《长春光机所管理论文集》，现面向全所管理人员征集论文，有关事项说明如下：  

　　1、论文主题  

　　结合本职岗位业务特点及本部门工作性质，围绕管理能力提升、管理理念创新、服务水平、团队建设、业务协作、存在问题分析及解决方案等主题，选择感兴趣的研究方向，开展相关研究并撰写论文。  

　　2、论文板块  

　　论文作者请根据论文内容按科研管理、人事管理、财务管理、资产管理、质量管理、信息管理、研究生管理、研究室建设、企业管理、战略规划、企业管理、综合管理板块归类。  

　　3、其他要求  

　　（1）论文题目应简明确切地反映论文的特定内容；论文内容应层次分明，立论观点鲜明，论述充分透彻，结论部分希望能够结合工作实际提出相应的解决方案或政策建议；论文表述可采用相关图、表、引文、数据分析等多种形式，做到文字简练、数据可靠。  

　　（2）论文字数为3000-5000字，其中摘要为200字左右。为方便论文的收录、整理，并为印制论文集创造条件，请按照标准模板撰写排版（见附件）。  

　　（3）提交的论文为近两年撰写的论文，如已公开发表，请注明。  

　　（4）要求各管理部门（包括信息中心、离退中心、长光科技公司、孵化器公司）至少提交2篇论文，鼓励每位管理人员都能参与论文撰写。  

　　4、提交时间和方式  

　　投稿截止时间：2014年6月30日  

　　论文电子文档发至邮箱：yuning@vip.163.com  

　　邮件标题格式：管理论文--XXXXXXXXX  

　　联系人：宁 宇    电话：86176828/13756288521  

　　附件. 管理论文格式要求模板  

　　                                      人事处   

2014年3月14日