所属各部门：  

　　为满足用户的实际需求，结合本所自身技术特点，所务会决定将发展灵巧型机载光电系统技术列为所重大创新项目。通过本项目的开展，推动基础理论研究、带动相应技术学科发展、完成关键技术攻关，研制演示验证原理系统，起到关键技术实验验证、对外演示宣传和用户试用的作用，为后续争取国家重大任务、建设航空重点实验室奠定基础。 

　　根据《长春光机所项目负责人选拔与管理办法（试行）》，现就灵巧型机载光电系统项目负责人进行所内公开招聘，有关事宜通知如下： 

　　一、招聘原则 

　　按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优。 

　　二、招聘形式 

　　采取综合基础知识考试与公开答辩考核相结合的方式。 

　　三、招聘条件 

　　(一) 热爱祖国、热爱科学事业，具有良好的思想品质和职业道德、强烈责任感和保密意识； 

　　(二) 熟悉本所科研项目研制生产、管理方面的政策法规和质量管理体系，了解相关领域国内外发展现状和趋势； 

　　(三) 具备一定的争取外部资源、组织策划、人才培养、项目管理和协调能力，有担任过项目负责人经历； 

　　(四) 专业技术水平较高，技术全面，具有多学科综合运用能力，善于解决研制过程中的关键技术问题；

　　(五) 1999年以后参加工作的科研人员，须参加光学基础知识培训的全部课程学习并获良好及其以上成绩； 

　　(六) 项目负责人综合基础知识考试达到及格以上； 

　　(七) 近两年年度及岗位考核合格； 

　　(八) 身心健康，年龄在45周岁（含）以下。 

　　四、 招聘程序 

　　(一) 个人自愿申报，填写《竞聘项目负责人申请表》；相关专业3名专家联名推荐，填写《竞聘项目负责人推荐表》。 

　　(二) 科研管理一处负责受理个人申报及人选推荐，并由人事处对申报人进行资格审查。 

　　(三) 招聘评审 

　　1. 成立考核小组，成员由相关学科/领域专家和科研、人事、财务管理专家组成。 

　　2. 每位竞聘人报告时间为25分钟，其中项目论证报告20分钟，竞聘报告5分钟。 

　　3. 考核小组成员按照《竞聘项目负责人答辩评分表》评分标准进行打分。 

　　五、项目负责人聘任 

　　考核小组将考核结果报科研主管所长，由科研主管所长确定项目负责人拟聘人选，特殊情况应报所务会议讨论确定。 

　　六、时间安排 

　　报名截止时间为2014年3月18日17时，请竞聘人员提前准备好PPT竞聘报告。 

　　七、联系人 

　　科研一处  吕宝林         电话：86176816 

　　人事处    宁  宇         电话：86176828 

　　附表1：竞聘项目负责人申请表 

　　附表2：竞聘项目负责人推荐表    

　　                                                 科研管理一处  人事处  

　　                                                  2014年3月12日