所属各部门：

根据工作需要和机构调整的安排，经所务会议研究决定，撤销精密检测与装校技术研究室（简称检测中心），组建长春光机所质检中心和精密检测技术研究室（或研究单元）。质检中心人员由原检测中心人员通过招聘方式产生，未进入质检中心的人员原则上进入精密检测技术研究室（或研究单元）。 

一、机构设置及其职责

（一）质检中心

1. 主要职责

从事所内出所项目（产品）的进货检验、过程检验、环境试验、最终检验、监视和测量设备的周期检定（校准）及软件测评，办理有关质量证明文件。承担我所质量体系范围内要求的检验过程的质量职责，同时负责国家认监委的“国家光学机械质量监督检验中心”、总装备部的“中国科学院长春软件测评中心”的运行和管理。

2. 机构组成

中心由检验、环境试验、计量检定和软件测评四部分组成。

（二）精密检测技术研究室（或研究单元）

1. 主要职责

从事精密检测技术、设备的研究和研制、辐射定标研究工作。

2.机构组成

研究室（或研究单元）由精密检测技术研究和辐射定标两部分组成。组成人员由原检测中心人员通过个人申报并经所务会议研究确定。

二、岗位设置及任职条件

详见附件1：岗位设置及任职条件

三、招聘方式

采取所务会议任命和公开答辩的方式。质检中心主任由所务会议研究确定并聘任，副主任面向全所招聘，工作人员面向原检测中心人员招聘。

研究室（或研究单元）负责人的招聘工作另行通知。

四、招聘程序

(一) 人事处发布招聘通知，受理个人报名，并进行资格审查。

(二) 竞聘人员按要求填写《岗位竞聘申请书》（见附表1），每位竞聘人员可以申请两个岗位。

(三) 人事处负责组织成立招聘考核小组，招聘副主任考核小组成员由相关主管所领导、质检中心主任、人事处、科研管理部门及相关研究部门负责人组成。招聘质检中心工作人员由质检中心主任、人事处、科研管理部门及研究部门相关人员组成。

(四) 竞聘人员进行公开竞聘答辩考核。每位竞聘人自述报告时间为5分钟。副主任竞聘报告时间为10分钟。

(五) 考核小组成员按照岗位竞聘考核评分标准进行打分。招聘质检中心工作人员评分：质检中心主任分数占20%权重，其他评委分数取平均值后占80%权重。分数统计在纪检工作人员的监督下进行。

(六) 考核小组将考核结果上报所务会议，所务会议依据考核结果择优聘任上岗人员并重新确定所岗位。

五、时间安排

报名截止时间为2013年6月8日17时。

竞聘副主任答辩考核时间为2013年6月9日9:00。

竞聘组长（站长）、副组长答辩考核时间为2013年6月9日10:00。

工作人员答辩考核时间为2013年6月13日8:40。

考核地点：研发大厦三楼第四会议室。

六、有关说明

(一) 质检中心属于我所技术支撑系列，由所里负责人员成本费。精密检测技术研究室（或研究单元）属于我所研究系列，实行全成本核算。上述人员岗位考核按所【2011】77号文有关规定进行。

(二) 质检中心全员竞聘后，所有人员所岗位将进行重新定岗。除主任、副主任外，其余所岗位最高设为副高一级岗。

(三) 精密检测技术研究室组建的前提是进入该研究室的研究人员人数须大于10人，少于10人组建为研究单元，挂靠到相关研究室。

(四) 人事处负责对本文内容解释。

联系人：人事处  刘本成 朱蕾　　 电话：86176828

附件：1.岗位设置及任职条件

　　　2.岗位竞聘申请书

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中科院长春光机所

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年6月6日