所属各部门:
为提升岗位资质水平,促进学术交流,决定举办2008年度拟竞聘研究员岗位学术报告会,现将有关事宜通知如下:
一、学术报告会以基础研究、应用基础研究、工程技术和管理科学不同领域,按光学/激发态、机械学、电子学/计算机、管理等专业组进行。内容主要侧重:探讨科学前沿;讨论最新的突破性进展;交流新的学术思想和新方法;分析新的学科生长点;研讨有关科技政策、管理和科技发展战略。要求重点突出,着重探讨在科研工作中解决关键科学问题、关键技术、关键工艺的创新思想,总体研究水平和突出进展,对研究工作状态和研究前景进行评价,以及本人在主要工作中的地位和作用。
二、拟竞聘研究员岗位学术报告的具体要求
1、拟竞聘研究员岗位的人员,要求在全所范围作学术报告。报告人需准备PPT演示文稿(包括:个人简介和学术报告内容),报告时间不超过30分钟,其中用英语(5分钟)介绍学术报告内容摘要。学术报告要求注重实效,避免流于形式。
2、参加2008年度拟竞聘研究员岗位学术报告的人员应于8月15日前递交《拟竞聘研究员岗位学术报告申请表》(见附件1),由报告人所在部门和科研管理部门初审后报人事处,按统一安排进行学术报告(具体时间另行通知)。
3、组成专家考评组对报告人学术报告的水平进行评价,评价结果作为报告人竞聘研究员岗位的参考依据。
4、拟竞聘研究员岗位学术报告有效期为二年。
三、人事处负责学术报告的审核和组织工作。所控股、参股企业参照执行。
附件:1、拟竞聘研究员岗位学术报告申请表(下载)
2、拟竞聘研究员岗位学术交流评价表(下载)
二○○八年七月二十五日