关于举办2007年度拟竞聘研究员

岗位学术报告会的通知

所属各部门：

为促进学术交流，提升岗位资质水平，决定举办2007年度拟竞聘研究员岗位学术报告会，现将有关事宜通知如下：

一、学术报告按基础研究、应用基础研究、工程技术和管理科学不同领域，内容主要侧重：探讨科学前沿；讨论最新的突破性进展；交流新的学术思想和新方法；分析新的学科生长点；研讨有关科技政策、管理和科技发展战略。报告内容要求重点突出，着重探讨在科研工作中解决关键科学问题、关键技术、关键工艺的创新思想，总体研究水平和突出进展，对研究工作状态和研究前景进行评价，以及本人在主要工作中的地位和作用。

二、拟竞聘研究员岗位学术报告的具体要求

1、拟竞聘研究员岗位的人员，要求在全所范围作学术报告。报告人需准备PPT演示文稿（包括：个人简介和学术报告内容），报告时间不超过30分钟，其中用英语（5分钟）介绍学术报告内容摘要。

2、学术报告要求注重实效，避免流于形式。参加2007年度拟竞聘研究员岗位学术报告的人员应于 9 月 15 日 前递交《拟竞聘研究员岗位学术报告申请表》（见附件1），由报告人所在部门汇总后报人事教育处，经审核后按统一安排进行学术报告（具体时间另行通知）。

3、组成考评组对报告人学术报告的水平进行评价，评价结果作为报告人竞聘研究员岗位的参考依据。

4、拟竞聘研究员岗位学术报告有效期为二年。

三、人事教育处会同科研管理三处负责学术报告的审核和组织工作。所控股、参股企业参照执行。

附件：1、拟竞聘研究员岗位学术报告申请表

2、拟竞聘研究员岗位学术交流评价表

                                                     二○○七年八月二十九日