2014年是全面贯彻党的十八大、十八届三中全会及中国工会十六大精神的重要一年，也是面临新形势、新挑战的改革关键之年。在新的一年里，所工会将紧密围绕本所2014年工作重点，团结并动员广大职工，为实现本所的发展目标而积极奋斗。 

　　一、学习贯彻上级有关精神，凝聚职工正能量 

　　1.认真组织学习党的十八届三中全会、习近平总书记的重要讲话和中国工会十六大精神，使全所职工全面深刻领会党的十八届三中全会和中国工会十六大的精神实质和主要内涵，引导广大职工正确认识全面深化改革的重大意义、指导思想、总体目标，切实把思想和行动统一到十八届三中全会精神上来，做全面深化改革的推动者和参与者。 

　　2.充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把促进建设国家重大创新基地和深化研究所改革作为工会组织的着力点和出发点，凝心聚力，共谋大局，为本所的改革和发展做贡献。 

　　3.认真做好全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、市三八红旗手等先进典型的选树、表彰和宣传工作；加强与上级工会的联系，做好劳模先进人物的管理服务工作。 

　　二、着力推进职代会规范化建设，保障职工参与民主管理和监督的权利 

　　4.确保民主管理的质量和实效，以《长春光机所职工代表大会工作细则》的落实为契机，进一步做好职工代表大会的各项工作，不断提高职代会对本所改革发展重大决策的参与度，使广大职工意愿能更好地体现其中。 

　　5.根据《中国科学院研究所综合管理条例》和《长春光机所职工代表大会工作细则》，成立职代会提案工作委员会，制定出台《长春光机所职工代表大会提案工作条例》，促进提案质量和实效的提高；改进提案提交方式，建立电子提案系统。 

　　6.做好四届三次职代会的提案征集、落实、反馈工作，加大提案征集和办理落实的力度，积极协调相关职能部门，做到职工提案早汇报、早落实、早完成，保证提案的答复率和提案的办结率。 

　　7.举办职工代表培训，重点就职工代表大会的性质、工作内容、工作制度、运行程序、履职事项等内容进行培训，进一步提高职工代表的民主意识和参与研究所民主管理的能力，使职工代表在促进本所科学发展、维护职工合法权益、扩大基层民主中切实发挥作用。 

　　三、健全维权帮扶机制，建设幸福快乐长光 

　　8.修改《长春光机所职工大病医疗互助基金管理办法》，降低长春光机所职工大病医疗互助基金的救助门槛，使更多职工受益。 

　　9.继续组织所食堂监督管理委员会开展工作，代表广大职工与食堂对话，提出建议，协商餐饮品种和服务形式，提高餐饮质量。 

　　10.做好特困职工和病号慰问、独生子女父母奖励金发放、直系亲属病故补助等工作，健全和完善困难职工档案。 

　　11.根据上级安排，实施定点扶贫工作。  

　　四、加强工会组织自身建设，不断提升工会服务能力 

　　12.举办基层工会干部培训班，研究和探索工会工作的新方法、新路子，努力建设信念坚定、为民服务、敢于担当的工会干部队伍。 

　　13.结合国家最新计生政策，做好计生委员专题培训会。 

　　14.加强工会制度建设和内部管理，严格工会财务管理制度，重大事项集体决定；做好工会经费收缴和管理工作，发挥工会经费的使用效能。 

　　15.开展工会年终总结及“四优”评比。 

　　五、开展多种形式的文体活动，促进职工身心健康 

　　16.注重有文体特长人才的推荐和培养，组织部分人员参加体育指导等相关培训，培养一批各类体育运动的裁判及工作人员，并建立数据库。 

　　17.面对室内体育馆重建的新情况，创新体育项目和活动组织的形式，开发职工群众喜闻乐见的体育运动项目，策划举办迎春长跑接力赛、乒乓球比赛、5人制足球赛、跳绳比赛、飞镖比赛、游泳比赛等多项活动。 

　　18.新增全民健身活动周，集中开展2至3项健身娱乐活动。